Кафедра "Экономика и психология труда" объявляет о старте "Марафона по управлению персоналом". Главная цель марафона - реализация творческого потенциала студентов, содействие развитию профессиональных компетенций в области управления персоналом. К участию приглашаются студенты 2-4 курсов, обучающиеся по специальностям: "УП", "ГМУ", а также представители других специальностей экономического факультета.
Мероприятие проводится в несколько этапов.
1 этап - заочное соревнование.
Участникам будет предложено разработать проект системы нематериального стимулирования агентов активных продаж.
Срок приёма заявок и работ: 6.03.2013 - 20.03.2013 г.
Объявление итогов мероприятия и выявление участников для перехода на следующий этап: 25.03.2013
2 этап - очное соревнование в форме индивидуального тестирования (тест УМО + тест "Эрудит в области управления персоналом") на знание кадровых технологий в области найма и подбора персонала, адаптации, развития и обучения, оценки персонала, мотивации, трудового права.
Дата проведения тестирования: 30.03.2013 г.
Объявление итогов мероприятия и выявление участников для участия на последнем этапе: 01.04.2013г.
3 этап - очное соревнование в виде деловой игры "Управленческий ринг". На данном этапе студенты продемонстрируют свои навыки ведения переговоров. В ходе поединка участники ринга играют различные роли: игроки- участники, между которыми в настоящий момент идут переговоры; секунданты, которые помогают игрокам готовиться, а также следят за выполнением всех правил; судьи. Предмет переговоров, роли и интересы задаются пакетом специальных ситуаций. Каждый поединок длится 10 минут. После чего судьи выносят оценки и дают свои комментарии. В результате получается максимально объективная оценка переговорных умений каждого игрока.
Дата проведения управленческого ринга и награждение победителей: 05.04.2013г.
Спонсорами "Марафона по управлению персоналом" выступают
-
компания "КИТФинанс", пенсионный администратор (г. Чита, ул. Журавлёва, 7).
-
Чайный магазин "Good" (г. Чита, ул. Ленина, д.56).
Отправить комментарий